8月7日上午，神湾镇宥南村变得热闹起来，脸上洋溢着笑容的乡亲们扶老携幼陆续来到村委会，等候圆梦微心愿。“圆梦微心愿，共筑和美村”是市文广新局党组织、党员在神湾镇驻点联系村开展的“阳光先锋”志愿服务活动，在文化系统的共同努力下共有38个困难家庭实现了微心愿。
　　■中山党建制度改革让群众圆梦“微心愿”
　　神湾镇宥南村群众圆满“微心愿”在中山并不是特例，在今年中山党的建设制度改革中，就有一项党员志愿者服务改革，让困难群众圆梦“微心愿”就是其中一项重要活动，比如市民政局的党员干部在阜沙镇罗松村开展以幸福党建“阳光先锋”为主题的驻点联系、志愿服务活动，当了解群众何晶莹患有类风湿性关节炎的情况后，主动联系阜沙医院为其免费治疗，经过一段时间的治疗，何晶莹的病情明显好转。
　　党的建设制度改革是全面深化改革的重要保障。今年，中山党的建设制度改革专项小组共有19项改革任务，上半年提前完成3项，调整2项，另有14项取得了重要的阶段性成果。目前中山已经完善干部选拔任用制度，出台《市管干部选拔任用工作规程》等4个文件，建立市直单位和镇区领导班子分析研判、干部选拔任用工作监督、镇区干部日常动态走访等制度。此外还出台《中山市市属企业负责人履职待遇和业务支出管理制度》。
　　在党员志愿服务机制上，已经出台《关于建立镇区领导干部驻点普遍直接联系群众制度的实施意见》、《关于建立“阳光先锋”机关党组织和党员驻点联系、志愿服务群众制度的实施意见》等3份文件，建立机关党组织和党员驻点联系、志愿服务群众制度，并引导全市企事业单位、两新组织党工委开展党员志愿服务群众工作。
　　■纪律检查体制进一步完善
　　截至6月末，纪律检查体制改革专项小组2015年的4项改革任务已完成1项，其余3项在按计划扎实推进。2015年上半年，市纪委、市监察局积极探索派驻市直部门和派驻镇区纪检监察组联合监督、专项监督机制，在6月正式出台了《中山市纪委监察局派驻机构专项监督检查制度（试行）》，建立派驻市直部门和派驻镇区纪检监察组联合监督、专项监督机制，出台专项监督工作方案。
　　市纪委采取一系列措施，扎实推进镇区纪委（纪工委）主要领导提名和考察制度改革。中山进一步完善和改进反腐败协调工作机制制度，出台反腐败综合信息查询平台建设方案，探索完善组织协调和办案沟通机制。中山还建立防止利益冲突制度，出台《中山市公安机关防止利益冲突试点工作方案》等3个文件，建立防止利益冲突有关个人事项报告和自查自纠制度。1-5月，全市1741名公安机关科级干部和拟提任科股级领导干部已完成报告工作，公示全体民警对利益冲突9种表现的自查自纠情况。