把员工“入职日”作为特别纪念日
创业4年多“忘了”休国庆假的郑嵘会记住这些日子并为员工庆祝
发布时间:
2015年10月08日 来源:
中山日报 作者:本报记者 赵伟
不同的时代,赋予不同的内涵,国庆节也一样。见到郑嵘时,他正在办公室里与伙伴们商讨今年 “双十一”的准备工作。他说,这已是他连续4年在创业岗位上过国庆了。
每年的 “双十一”对每一位电商来说,都十分关键。去年的“双十一”,郑嵘的公司交易量突破了1600万元,从目前的准备情况来看,今年的交易量有望再上一个新高度。郑嵘说,要想每年的“双十一”有好的收成,9月、10月这两个月很关键,尤其是10月,10月是重要的预热期。“可以说,‘双十一’的成败,不是看你当天的交易量,而是每个电商9、10月准备工作的对决。”
选择创业电商,就注定了国庆假期的度过方式。郑嵘说,创业4年多来自己没有休息过一个国庆假。
郑嵘毕业于中国人民大学,因为家族关系,身为黑龙江人的他2009年选择南下寻找发展机会。经过几年摸索,2011年3月他创办的优势电商开张营业。
“现在这已是我第四代办公场所了。”看着自己宽敞现代化的办公场所,郑嵘略显自豪。当然,这一路下来,郑嵘也很辛苦。“别人是早上8点上班,下午5点半下班,而我经常是早上8点上班,凌晨一两点才下班。”郑嵘说。
在团队的共同努力下,郑嵘的公司也实现了一年一个跨越,除了自己的办公室每年都在升级外,员工的住宿条件也一年一个样,他说,2011-2013年,他国庆期间除了忙业务外,另一个重要的工作就是帮员工找更好的宿舍。到了2014年,随着公司的不断扩大、员工人数的不断增加,他现在已经将这块福利直接补贴到员工工资中,由员工自己去选择自己中意的住宿环境。公司员工也从最初的4人增加到了现在的50多人。
对于国庆节,郑嵘说,它不仅仅是一个假期,因为它是国家的生日。
他也直接把这种认识融进了公司的管理和发展中。公司创立之初员工还不多时,每到员工生日,他会专门策划组织为每一个员工过生日。随着员工人数的增多,他现在把每一个员工入职的那一天作为一个特别的日子,按照入职年份的长短,进行规格不一的庆祝。
对此,郑嵘说,国庆节是祖国的生日,足以激发全体国民对国家的热爱;将员工入职的日子作为一个特别的日子来庆祝,同样可以激发员工对公司的归属感,与公司共成长。
每年的 “双十一”对每一位电商来说,都十分关键。去年的“双十一”,郑嵘的公司交易量突破了1600万元,从目前的准备情况来看,今年的交易量有望再上一个新高度。郑嵘说,要想每年的“双十一”有好的收成,9月、10月这两个月很关键,尤其是10月,10月是重要的预热期。“可以说,‘双十一’的成败,不是看你当天的交易量,而是每个电商9、10月准备工作的对决。”
选择创业电商,就注定了国庆假期的度过方式。郑嵘说,创业4年多来自己没有休息过一个国庆假。
郑嵘毕业于中国人民大学,因为家族关系,身为黑龙江人的他2009年选择南下寻找发展机会。经过几年摸索,2011年3月他创办的优势电商开张营业。
“现在这已是我第四代办公场所了。”看着自己宽敞现代化的办公场所,郑嵘略显自豪。当然,这一路下来,郑嵘也很辛苦。“别人是早上8点上班,下午5点半下班,而我经常是早上8点上班,凌晨一两点才下班。”郑嵘说。
在团队的共同努力下,郑嵘的公司也实现了一年一个跨越,除了自己的办公室每年都在升级外,员工的住宿条件也一年一个样,他说,2011-2013年,他国庆期间除了忙业务外,另一个重要的工作就是帮员工找更好的宿舍。到了2014年,随着公司的不断扩大、员工人数的不断增加,他现在已经将这块福利直接补贴到员工工资中,由员工自己去选择自己中意的住宿环境。公司员工也从最初的4人增加到了现在的50多人。
对于国庆节,郑嵘说,它不仅仅是一个假期,因为它是国家的生日。
他也直接把这种认识融进了公司的管理和发展中。公司创立之初员工还不多时,每到员工生日,他会专门策划组织为每一个员工过生日。随着员工人数的增多,他现在把每一个员工入职的那一天作为一个特别的日子,按照入职年份的长短,进行规格不一的庆祝。
对此,郑嵘说,国庆节是祖国的生日,足以激发全体国民对国家的热爱;将员工入职的日子作为一个特别的日子来庆祝,同样可以激发员工对公司的归属感,与公司共成长。