昨日，由国际人才网主办的2016 春季大型综合人才招聘会在中山博览中心综合展厅举办。蒂森、纬创、长青等500多家知名企业提供上万个岗位，吸引了超过3万人入场求职。记者在现场看到，整个招聘现场人来人往，人气爆满，不少摊位前求职者更是排起了长龙。
　　■有企业60万招营销总监
　　60万！着实有些诱人。招聘现场，一国土工程公司打出年薪40－60万+绩效的高薪牌，招聘一名营销总监。诱人的高薪吸引了不少求职者跃跃欲试。据主办方国际人才网市场部总监覃华莲介绍，市场营销类人才一直是用工需求的短板。特别是在当前经济形势下，企业急需可以带领员工团队开拓市场、销售产品、改善客户服务、创新产品的外延服务及拓展工作的复合型营销人才更是一人难求，所以企业才会开出如此高薪招贤。
　　据了解，现场岗位平均薪资较去年相比调整不大，保持在月薪2800－5000元的水平，部分稀缺岗位原则仍主打高薪牌，如琪朗灯饰普通员工薪资基本在3000元左右，而总助和设计总监却出价到20－30万年薪。
　　据统计，今年用工需求量最大的是市场营销岗位，招工需求比例占整个招工市场的比例超过了20%。
　　■“互联网+”带来新岗位
　　扫一扫二维码，企业的招聘信息就全有了。此次春季招聘会上，在大多数的招聘摊位前都设有二维码。求职者只需扫二维码，加入微信后，就可以了解更详细的求职信息。覃华莲介绍，此次招聘会采用网上同步实施，现场提供免费WiFi服务。求职者通过手机快速了解招聘信息后，即前往目标岗位企业展位前排队面试，不需花费过多时间环绕会场查看寻找心仪职位，提高了现场对接效率。
　　随着传统企业搭上互联网快车，同时激发出较大的一部分新的用工需求。覃华莲介绍，从线下渠道起步，传统行业企业扎稳实体市场后向网络电商开拓，O2O 的营销模式将企业带入发展快车道，用人需求也相应攀升。不少企业的招聘需求主要集中在网络营销、IT 工程类人才。例如互联网+金融之后，像前海迅达这样的金融服务企业就需要电子商务客户经理、PHP工程师、前端设计师等涉及线上推广及网络技术的岗位。据了解，今年所涉及互联网转型的企业预计用工需求将增长约10%。