镇办企业员工工龄难接续，工作一辈子，却只能领到千元左右退休金。在昨日上午政协经济社会组分组讨论时，该问题为全场讨论最火爆的话题。多位委员接力呼吁要帮这些已退休的工人解决工龄接续问题。政协委员、人社局局长洪焰提出，可以考虑不从社保的角度，而从其它方面着手解决，给予这些工人经济补偿。市政协主席丘树宏表示，要对该问题进行专门调研。

　　南都讯 镇办企业员工工龄难接续，工作一辈子，却只能领到千元左右退休金。在昨日上午政协经济社会组分组讨论时，该问题为全场讨论最火爆的话题。多位委员接力呼吁要帮这些已退休的工人解决工龄接续问题。政协委员、人社局局长洪焰提出，可以考虑不从社保的角度，而从其它方面着手解决，给予这些工人经济补偿。市政协主席丘树宏表示，要对该问题进行专门调研。
　　政协委员黄焕然说：“在改革开放初期，大家对社保观念不怎么关注，特别是有些镇办企业转制时取消了员工所有工龄，导致员工没办法认定工龄。转制过程中有很多管理不规范的地方，当时有不少忘记了补缴社保。有的断一年，有的两年，这一下就把之前多年，甚至一二十年的工龄都取消了。”黄焕然表示火炬开发区蛮多该现象。
　　政协委员、人社局局长洪焰称，不光是开发区，包括小榄、石岐等都有该问题。多位政协委员表示，档案丢失不是个人的问题，档案是单位保管的，不能让个人为其负责。洪焰说个人档案不只是单位保管的档案，也有个人一些东西，比如工作证、工会证等。有类似的依据，也可以重新做档。他提出社保问题要严格依法依规，在这些工人工龄难认定的情况，能否不从社保的角度，从另外的方面考虑解决这一问题，对这些工人进行经济补偿？
　　市政协主席丘树宏表示，这批人离我们越来越远了，特别是现在很多年轻人都不知道这个情况。这个问题是现实存在的，有关部门要提出解决的办法。丘树宏建议专门对该问题进行调研，要依法依规，也要以人为本。