用干部“担当精神”提升群众“幸福指数”
【培育和践行社会主义核心价值观】
用干部“担当精神”提升群众“幸福指数”
——中山市以干部修身引领全民修身
2011年9月，中山在全国试水全民修身行动，并启动了为期5年的领导干部尚德养廉行动，要求全市各级领导干部成为全民修身行动的先锋和表率。目前，中山正以习近平总书记“三严三实”的要求，进一步深化全民修身行动。
破题：官员言行有了纲领指引
在启动全民修身行动之初，中山市委书记薛晓峰就表示：百姓要幸福，干部先吃苦；全民齐修身，干部要先行。
在修身行动中，不仅是传授者，更是学习者。修身行动启动后，中山市主要领导首先带头走进了烟洲书院修身学堂，与当地居民一起，听“广东省百名好父亲好母亲”讲行善经历，听“广东省十大铜婚好夫妻”分享家庭和谐之道。市委常委、火炬开发区党委书记侯奕斌也走上机关修身学堂，和全区机关干部一起学习和分享干部的修为。市妇联主席陈江梅走进社区，在城市论坛上与广大居民一道交流和体验邻里和谐……从厅级干部到处级干部，从镇区书记到社区书记，修身行动迅速在中山各级党委政府和党员队伍中铺开。
“我是党员干部，我不带头谁带头？”李晓光是中山健康花城小区党支部书记，在开展修身行动中，该党支部组成了党员志愿者服务队，多年来一直带领众多小区业主践行公益。
经过3年探索，如今中山各机关都设立了修身讲堂、修身学堂、修身国学讲座等载体，修身已经蔚然成风。中山公路局原局长邓杰钊表示，这些年他获得不少荣誉，包括一些国家级的荣誉。“但我认为最高的荣誉是市直属机关工委颁发的‘藏书之星’，让我倍加珍惜。”
2011年底，中山在国内率先出台了《领导干部道德行为指南》，作为领导干部尚德修身的纲领性指引，从政治品质、个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德五方面对官员行为进行规范，促进广大干部从政作风的改变。据统计，2013年全市受理信访举报违纪违法案件同比下降26.5%。
机制：干部晋升提高“道德门槛”
“一个干部就是一面旗帜，何时何地都要鲜艳。工作表现100分，但回到家里或在社会上只有50分，也不合格。”中山市委组织部副部长、市直属机关工委书记谢广升告诉记者。8小时内外的表现，都是干部修身的重要标尺。
在中山市公安局，每一期干部培训先从修身课开始。该局政治处副主任方正纲介绍，他们通过评选“每月一星”，让优秀个人和集体走上讲台，以榜样的力量为干部修身。活动以来，该局先后涌现了生前6小时仍坚守岗位的“全国最美警察”麦振伟等一批先进典型。
2013年8月，中山血库告急，库存血量只够维持全市临床用血四五天的量。得知这一消息后，中山市直属机关工委向机关单位发出了献血倡议。“办了4场献血活动，共有400多名干部参加。”中山市直属机关工委办公室副主任谭旭光回忆称，那踊跃的场面感人至深。
除了干部自律，中山也将德的考核纳入干部考核中，也制定了官德裁量的制度。2012年9月，《中山市全民修身行动测评体系》出台，对官德的考核细化到“带头参与公益、捐助等活动，志愿服务平均每月不少于6小时”等。
如今，中山对干部晋升的官德要求也更加严格。组织部负责同志告诉记者，选拔干部强调在“德才兼备”的基础上，增加了“以德为先”的标准，把“干部尚德养廉行动”的测评结果作为评优评先、干部晋升的重要依据。
善治：架起联系群众“连心桥”
在中山，干部修身不是一场考试，关键还要看实践。
中山市副市长、公安局局长谭培安不仅要求开展全警修身，也先后推出了“全民治安”“全民消防”等系列“全民”活动，并在全国率先创建“无医闹城市”“无三害城市”等，让干部带头创建，群众积极参与，取得了良好效果。
在开展党的群众路线教育实践活动中，中山西区党工委书记关瑞麟率公务员义工队成员在当地摆摊，与群众面对面沟通，为当地居民解决难题。由关瑞麟任队长的西区公务员义工队，2012年初成立至今已发展到320名队员。他们每月第一个星期六都要深入基层服务群众，服务总时数已超两万小时。据统计，全市共有86个机关部门成立了机关党员志愿者服务队，公务员义工人数达3000多人。“公务员做义工，架起了党和政府密切联系群众的‘连心桥’。”关瑞麟表示。
中山市委宣传部副部长、市文明办主任彭晓新表示，中山全民修身在5~8年内将实现社会力量的自觉参与，为全国精神文明建设探路。
干部有担当，才能为百姓谋幸福，才更能得到百姓的拥护。
