●人物档案
　　张传卫，广东明阳风电产业集团有限公司的创始人和董事长，明阳新能源投资控股集团董事长。自1993 年创立明阳至今，张传卫从1万元创业，历经多年，打造成年产百亿产值的产业平台，形成了智能成套电器设备、新型电力节能装置和大型风力发电机组三大产业。

　　在首届中山科技创新领军人物中，明阳新能源投资控股集团董事长张传卫的名字颇为响亮。扎根中山20 多年，张传卫从当年充满理想的年轻小伙子，蝶变成了稳重、干练、睿智的掌管庞大商业帝国的成功企业家。可以说，每一次技术创新和商业模式创新，就推动企业大发展并迅速稳居行业领先地位。
　　■依靠创新机制造出全国先进设备
　　20多年前，具有公务员身份的张传卫毅然放弃“铁饭碗”下海，来到南国小城中山开启梦想。创业初期，张传卫通过创新模式，运用合伙人机制和聚才用人机制，一开始就形成了企业向心力和凝聚力，为企业未来发展奠定了核心竞争力。仅仅经过五年发展，明阳集团制造出了全国最先进的风电设备，新产品结束了当时国内高端电厂等必须依赖进口的历史并引领行业20多年，至目前依然是企业和行业的主打产品。
　　谈起当年创业史，张传卫感慨万千，作为一家没有任何市场和资源垄断的非公企业，要获得长足发展，靠的就是科技创新，而创新离不开人才。“充分利用人才进行创新，并不是什么商业秘密和秘笈，关键是要形成创新机制并运用到企业发展中。”不管是企业起步初期，还是目前跨越式大发展阶段，张传卫始终认为人才是所有发展元素的核心。“没有高端人才聚集，我个人再有能耐也无法驾驭数百亿产值的商业巨轮。”
　　■ 说服一专家放弃3000万年薪加盟明阳
　　尽管已经是业界叱咤风云的成功人士，但张传卫几十年来并没有停止过向前的步伐，在他的发展理念中，希望邀请更多业界精英加入明阳，携手打造千亿级产业集群。2015年春节前夕，张传卫为了邀请一名国际著名专家加盟明阳，亲自坐飞机到北京上门拜访。面对“不速之客”，这位专家感到十分意外和不解，问张传卫看中他什么？有什么可以让他放弃当时年薪高达3000多万元的工作岗位？“我明确告诉那位专家，我没法开出3000万元的年薪，但他的年薪起码是我的两倍，这足以呈现我的诚意。”张传卫直言，高新永远是为他人打工，希望他能与自己一起干一件事——携手打造一个世界级、千亿级产业企业。仅仅两个多小时，这位专家当场就决定加盟明阳集团，并于当年春节后上班。
　　正是在张传卫引进人才科技创新思路下，明阳集团目前已组建了国家企业技术中心、风电装备国家地方联合工程工作室，成立欧洲丹麦风能研发中心、美国研发中心等海外研发平台，成为全省产值最大、唯一过百亿元的工作母机类装备制造企业。
　　高端人才带动企业不断创新，也为明阳集团注入原动力。明阳起步的前五年，从1万多元资产变成5个亿的固定资产和销售产值，再从5个亿变成10个亿的产值和资产，目前市值已经超过百亿元。
　　■获奖感言
　　能获得首届中山科技创新领军人物称号，是市委市政府的高度肯定和支持。技术创新、商业模式创新是企业的生命线，只有通过不断创新，企业才能跨越、打破发展的瓶颈，不断取得长足发展。明阳集团目前正在打造新能源产业，在机制、体制和发展生态上面临一定的问题和挑战，亟待通过技术创新、商业模式创新实现“高贵能源”向“普惠能源”转型。
　　■建言献策
　　中国制造业需要精益制造，需要“工匠”。虽然现在都提倡机器换人，但一些关键的技术还是要靠技师、工匠来做。现在我们的高级技师可能比教授还少，所以应该提出“工匠精神”。如果“十三五”期间每年能够培养1万名高级工匠，由国家制定标准，严格评级，那我们的产品质量肯定会更好。