自从1983年以来，进入中山的外来劳工最高峰的一年为101万人，最少一年为14万人，从1990至2001年11个年度年均为50多万人。这些外来工颁在城区和各镇区的电子、电器、玩具、制衣、印刷、建筑、皮革、丝织、包装、饮食、旅游、旅店、酒家等企事业单位。他们顶烈日，占严寒，苦干实干，与中山人民一道　在工业、农业、外贸关贸、卫生、城建等战线承担急、难、险、重、脏的任务，取得了显著的成绩，真功不可没。当然也有负面的情况，有极少数外来劳工因为种种原因，曾在中山做出违法犯罪的事情。现根据有关报章资料和调查记录，概括、整理成下文，旨在总结成绩，表彰先进，吸取教训，稽存史料，以此鼓励激发外来劳工与中山人民为中山的两个文明建设共同开拓、拼搏、进取。 [center][B]外来工的起源[/B][/center] 　　中山在1978年前是很少有外来劳工的，仅仅在一些企业部门，为了解决一些技术难关，请来少量的技工，进行技术攻关。农业部门为了改进农业品种，提高农产品质量，曾请过一些潮汕等地的老农，短期或长期驻守部分沙田区或民田区进行农业技术指导。1979年后，由于广东特别是珠江三角洲一带，率先进行改革开放，于是国内数省劳工向粤进军，这时到中山的劳工多数进驻在外贸所属的“三资”、“三来一补”等企业，人数浮动在5000至10000人之间。随着中山的经济发展，外来劳工也相继增加。1980年至1983年为中山工业（包括乡镇企业）发展的起步阶段，这时的外来劳工约2.8万人左右。1984年—1986年为中山工业的起飞阶段，多数企业利用外资引进国外先进设备、技术，大规模进行技术改造，促进产品更新换代，发展新兴工业。这时到中山的外来劳工急剧增加，全市约10万人。1987年至1990年为中山工业（尤其是乡镇企业）飞跃发展阶段，围绕国内外市场竞争，通过引进国外设备、技术的消化，大力发展出口商品，扩大和增强出口创汇能力，促进企业上等级，开创优势产品群体，这时来中山的劳工，又有大批量的增加，1990年达14.6万人。1991年至1994年，中山的经济建设在原有的基础上深化改革，以提高质量、效益为核心，产销衔接，进一步加旨、促进工业生产持续发展，这几年尤其是在1992年至1994年到中山来的劳工，出现了“民工潮”。在出现有“民工潮”的镇区，外地劳工占本地总人口的60%—70%以上。坦洲镇10个人中有6个人是外来劳工；沙朗镇2万人口中，外来劳工占12000人；三乡大布村外来劳工达9000人，是村常往人口的三倍。据统计，1992年外来劳工为34.4万多人，1993年为48.3万多人，1994年为51.6万人。1995年后，因中山经济受到宏观控制和大气候的影响，经济建设进度相对减慢，因而外地劳工也随之减少，1995年为45.8万人，1996年为43.9多人，1997年为49.8万人，从1998年起，外来劳工人数又开始增加，1998年为53.1万人，1999年为61.4万人。2000年为78.9万人，2001年为101万多人。 　　外工劳工来中山的渠道是多种的。有的是亲戚介绍来的，有的是亲串亲友串来的，有的是亲友互串而介绍来的，还有盲目注入城市的。夫妻来，兄弟姐妹来。后来甚至发展到全村劳工轮流来。浙江省一个小乡村仅有2000余人口，而来中山、珠海等地打工的就800多人次。前不久该村六个初小学生（四女二男，最大15岁，最小11岁），听信别人的话，说来中山、珠海卖花每月可挣150元，于是他们不顾父母的反对不辞而别，前来珠海中山打工。然而来后无工可打，沿途露宿，幸好被一好心人发现，告知有关部门，获得救助，踏止归途。广东省信宜市一个乡来中山打工的就有1000人之多。但大量来中山的劳工，是靠双方劳动部门介绍来的，或者是根据需要，几个省协商有组织有计划地诮招而来。1992年9月，首届华南九省区劳务协作会在湘召开，分别成立理事会，广东省劳动厅长亲任理事会会长，九省区在广东各主要城市设立劳务管理站，继深圳、珠海、东莞、广州、中山之后，江门、惠州、佛山、顺德的管理站也相继成立。从此，劳务供求趋向平衡，走向有序。中山先后成立了48家劳务介绍所，供需见面，以防有假，同时要求做到劳工、用人单位、劳动部门“三满意”。深究一下，来中山打工仔、打工妹多是来处四川省，占市外来工总人数的50%，其次是广西、湖南占30%，湖北、河南占15%，余下是贵州、安徽等。外来工男占80%，女占20%。择业多在电子、电器、制衣、玩具、旅业、酒店、饮食、建筑、化工、皮革、塑料、丝织、保姆等。1000多人的张家边玩具厂，99%的劳工来自湖南省的郴州、益阳、衡阳、长沙等地区。城区内的，38层高楼600多员工全是湖南人。大小酒店、发廊、美容院，川妹子居第一。河南、江西两省劳工文化素质稍高，多数在电子、电器、制造业等企业务工。就业地点以石岐城区、小榄、沙溪、沙朗、三乡、坦洲、黄圃、黄栏、港口、东升、古镇、中山港、张家边为最，环城、浪网、民众、阜沙、东凤、南头为次，大冲、神湾、板芙、横门、三角为第三。 [center][B]外来工的贡献[/B][/center] 　　当人们提起外来劳工，无不拍手称赞“好样的”，他们对中山的各方不撇去以那一排排、一栋栋的建筑物，凝聚了无数劳工的心血；那一条条、一座座、一个个的大小公路、桥梁、仓库，是劳工们用勤劳的双手建成的；那一件件、一批批各式各样的产品，洒有劳工们的汗水。总之，为了中山的经济建设，外地劳工与中山人民一道　与天斗，与地斗，其乐无究，学技术，攻难关，贡献了自己的青春。劳工中涌现出沙先进人物，如古文顾从打工仔到劳动模范，到市政协委员，就是一例。他是市千叶集团公司家用电器总厂？漆车间班长，于1987年进厂做临时工，1995年转为合同工。入厂九年来，他通过刻苦钻研？漆技术，攻破一道道难关，出色完成了各项生产任务，为工厂完成漆塑网罩　636069套，节约材料费用51.83万元。他还进行质量技术攻关，使产品成品率从90%逐步提高到96%，为总厂共节约129.2万元。他赢得了领导和职工们的好评，年年被评为先进生产者和工会积极分子。1995年被评为“中山市首届优秀外来员工暨十佳青年”，1996荣获省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章。同年6月他作为外来劳工，被增补为中山市第七届政协委员，10月被评为中山市第二届“十杰”青年　。1997年1月被评为中山市“十杰”市民，同年9月被评为省劳动模范。中山小榄建华管桩厂外来劳工徐勋龙，自1992年入厂以来，思想安定，工作热情，积极肯干，遵纪守法，公私公明，在担任组长时坚持原则，铁面无私，敢于管理，他持生产经理帅印后，以身作则，以工厂利益为重，从不计较个人得失，爱厂如家，努力钻研业务，从不懂到熟悉，甚至精通，狠抓产品质量，在他的领导下，生产出来的管桩质量止乘，所生产的笼筋，质量在同类产品中亦名列前茅。由于他的努力，贡献突出，1994年被　评为“小榄镇外来员工先进生产者”，1995年被评为“中山市优秀外来员工”。这位从巴山蜀水带着执着追求走来的外来员工，缍在第二故乡扎根、开花、结果。 　　外来劳工不仅在工业战线出力尽职，受到人们的称赞，在农业战线同样是的一个普通的中共党员外地劳工龚文明，八年来，领导300名四川劳工在艰苦偏远的横门口外海滩上战台风，斗严寒，日晒雨淋，与石头、泥巴、海水为伴，摸打滚爬，近3000个日夜，为中山的围垦事业作出的较大的贡献。横门垦区3.6万亩土地和90公里绵延围堤上，都深深烙下这位处省劳工党员的赤诚和他艰苦奋斗的脚印。他以自己的言行和党性，教育身边同来的劳工，使300名劳工成为一支“召之即来，来之能战，战之能胜“的抢险救灾、堵口复堤的突击队，成为围海造田、发展中山围垦农业的主力军。三乡镇古鹤管理区，四年前，连片265亩菜地竟成了三乡镇蔬菜供应点。这个变化，归功一批外来潮汕老农。1990年由古鹤人搭桥，35户120多名潮汕老农迁来到此地安家落户。他们以每年每亩350元租金租下这265亩菜地，开始精耕细作。每天早晨晨曦初露到下午夕阳西下，头顶烈日，在田间忘我劳动。经过几年来的辛勤劳作，既给古鹤这批外来劳工平均每户每年带来1.1万多元的经济收，又解决了三乡镇长期缺菜吃的老大难问题。三乡镇委书记吴章贺（现任中山市副市长）在一次大会上自豪地说：现在三乡已是蔬菜输出的大镇。 　　外来劳工，在卫生战线、城镇建设上更是好汉。人们只要注意观察，就可以看见，在石岐城区内大街小巷以及镇区乡村，常有一些皮肤黝黑，衣服破旧，肩挑麻袋，手执扫把的男男女女。这些人多为湖南人，他们当中有些是单身，有些是夫妇，有些是全家南下的老少。据不完全统计，这群打工族，全市约3800多人，他们早出晚归，每天清晨，帮居民、单位把垃圾废物收拾走，中午走街串巷，寻找废物垃圾，运走处理。另一部分劳工专门负责街里巷内的环境卫生，实行门前“三包”，市城区大约4500多人，深得市民的好评。还有一部分劳工负责清理下水道　、厕所、污渠。无论是收拾破烂的，门前三包的还是清理汗水渠的，他们对中山创建卫生城市、文明城市，保障市民健康付出了心血，做出了贡献，实乃可歌可敬。 　　外来劳工为了维持自己的生计，不管重活、苦活、脏活他们都干，出现了一条街、一个市场全是外地劳工经营的现象。城区的九曲河市场（现已搬迁），经营蔬菜、水果、肉之类的95%来自湖南郴州地区，约100多人。他们披星戴月，深夜去沙朗蔬菜批发市场购货，然后在天蒙蒙亮运支九曲河，一清早供市民们选购。他们服务态度好，不缺斤少两，价格又便宜，经营的档口文明卫生，难怪城区四面八方市民都拥到此地选购。城区泰安市场也有一段100米长的地方摆满了各种药材、补品、干货，经营者亦是湖南益阳、郴州、长沙人，直接为中山市民健康服务。 [center][B]外来工的忧思[/B][/center] 　　绝大部分劳工一踏上中山这块地方，总想多挣点钱，哪里好赚哪里去，哪里钱多就往哪里跑。在一般情况下，　有这种想法不足为奇。他们南下广东，就是为了赚点钱，接济家庭，送小孩读书，或者赚钱发点财建设家乡，因此才拖儿带女或丢下父母妻子来广东打工。他们都希望打工的厂企生产效益好，水涨船高，自己也好。然而，在现实中，好多事困扰着他们，如工资、奖金问题，生活福利问题，这是关系到劳工们切身利益的大事，老板们克扣、拖欠、少给工资、奖金、福利，就会引起他们强烈不满，滋生事端。 　　东升一间鞋厂，由于劳工们的工价未公开，很多人不愿开工。来自四川省的一名女工，去向老板打工价。当时碰上老板的儿子，这位骄横的“王子”不问青红皂白，对这位女工王＊＊拳打脚踢。此事件激怒了400多工人，他们拒绝开工，并找到有关部门要求政府申张正义。镇政府会同劳务协调中心，费了一番工夫，责成老板的儿子赔礼道歉，赔偿医疗费、误工费，事件才得到平息。还有一家家私厂，拖欠工人三个月工资，工人多次要求老板给工资，得直到年关，老板依然拖着，并用骗吓等手段，拒发工资，使10名打工仔不了家与家人团聚，露宿街头。事后不久，这10打工仔辞工，打道回府，虽然后来补发了工资，但到头来，还是劳工们吃了亏。与这家家私厂形成鲜明对比的隆成公司就做得很好，该公司有2000多名外来劳工，正常每人每天八小时工作，月收入600元左右，如加班可收900多元，该厂投产至今，外来劳工相当稳定。谁都知道，打工是为了挣钱，哪里钱多就往哪里去，如果老板在劳工们身上打主意太多，抱定“你不干有人干”的，必然会在劳务市场中败下阵来。 　　劳工们最感烦恼的就是生活环境、住宿问题。在东升镇劳工比较集中的地方，有一间不到10个平方的工棚，又潮又湿，垃圾遍地，一张再简单不过的桌子上堆着一叠碗，黑压压的苍蝇爬在上面，就是这小工棚里竟住着6个人，劳工们想去租房住，可付不起房租，艰苦一点，住在一起就为了“省钱”。住房问题，老板不解决，对劳工们的思想情绪和工作积极性影响极大。 　　这个问题，有的单位解决比较好，也有特别好的。如市政公司投巨资建筑劳工生活区，其目的在于提高劳工污染社会地位，为公司外来劳工创造一个舒适温暖的家，以进一步增强公司的凝聚力，因此，他们投资600万元，建筑面积6000平方米的生活区大楼，可安排2000名员工入住。沙溪镇权尾园管理区，常住人口只有930人，而外来劳工则有1400多人，为解决外来劳工的后顾之忧，由管理区拨出6亩土地，青年实业家黄振兴出资，合作建“劳工村”，经过一年左右的时间，兴建了砖瓦结构的平房13排，共147间单元房，每间15平米，水、电、卫生等设施齐全，至今有114间房租出，入住外来劳工400多人，其中有48对夫妻。“外劳村”里的员工们择邻而租，每到工余时间，一张矮桌泡上一杯浓茶，兴高采烈谈天说地，或下棋、打麻将、看书报、听音乐，好不惬意，“外劳村”成了外来工的“世外桃园”。然而从全市来看，还有许许多多的外来工住房、用水等问题没解决好，这是劳工们最大的忧思。 [center][B]外来工的误区[/B][/center] 　　外地劳工的心态是相当复杂的。有的对钱看得过重，一旦打工挣钱不多，事与愿违，心里不平衡，就会为所欲为；有相当部分劳工，缺乏应有的法律知识，做错了事还不知道是错；还有少数的劳工，本身就有前科。在经济建设大潮中，泥沙俱下，偷窃者有之，抢劫者有之，杀人者有之，强奸、诈骗、绑架勒索、拐卖人口、吸毒亦有之。从本市抓获的犯罪人员统计来看，1996的外来人员占三分之一左右，局部地区，高达百分之七十至八十。外来劳工作案以盗窃、抢劫居多，他们穷凶恶极，杀人越货，这些罪犯分子以四川、广西、湖南等省份为多，都是一些带黑社会性质的亡命之徒。可以从以下几个案例中看出：1993年11月26日晚，四川籍劳工张　利、张超原，纠合他人携带作案坦背镇卷闸厂伺机作案，当发现有一值班员时，便将其击毙。同年12月至1994年5月间，两犯又纠合他人窜到中山、新会、番禺等市行窃作案达15次之多，然而法网难逃，1996年12月31日缍将两犯押赴刑场执行枪决。1997年5月25日下午四时许，刑警大队接到第一志祥和楼二幢事主报称：在一出租到内发生一起劫案，两名广州来中山的事主谭某和沈某被中山5名外来劳工用木棍袭击，沈某当场被击毙，谭某则打成重伤，并被抢支4万元购货款。公安机关迅速组织侦察，仅用一个星期时间，将谋财害命者姚顺华、邢水春、夏友余抓获归案。来自广西梧州市一名女子叫阿兰，27岁，身高1.7米，眉清目秀，容貌超群。她于1989年秋刚从一所重点学校毕业，跟朋友一起来中山打工，起初在中山某大酒店当收银员，一年之后，就去了深圳一酒店，跟泰国师傅进行4个月的按摩技师训练。半年之后，又回到中山在一家酒店的健康中心当按摩技师，除了工资处，还有小费，收入每月可达9000元，不到三年时间，就挣了二十多万元。她拿这笔钱又到深圳与人合伙开了一间“时装廊”，结识了一名叫阿伟的男孩，被他诱惑吸上了白粉，一吸不可开交，毒瘾上身，越吸越多，不到一年时间30万元吸完了，在无奈之际关闭了“时装廊”，又回到了中山。眼看吸毒，怎么为，又是这个阿伟控制了她的毒源，胁近她叫一个相识的女孩出来喝茶，给这个女孩吃了“迷魂药”，当场抢去这个女孩的高级手表、项链等价值6万元的财物，她分得7000元，因而走上了犯罪道路，终被抓获法办。广西籍外来劳工覃健康与经营发廊，1996年6月间刘秋莲的同学曾＊＊到港口探望刘，期间刘陪曾＊＊游玩，引起覃的嫉妒，继而产生杀害刘、曾的恶念。同月10日晚，覃乘曾在床上睡觉之机，用水果刀的胸、腹部刺去，曾受伤后逃去，此时刘闻声赶来，覃又持刀连刺刘10多刀，致刘重任倒地，后被人送去医院抢救无效死亡。1996年12月覃被押赴刑场枪决。 [center][B]外来工的教育[/B][/center] 　　由于大多数外地劳工来自偏远地区，文化素质和法制观念比较差，守法意识和以法律维护自身的权益能力也较差，因此，加强对外地劳工的管理进行法制教育，是十分重要和迫切的。 　　此项工作，中山市委、市政府十分重视，成立了外来劳工法制教育工作领导小组，市政府还拨出专款作为对外来劳工进行法制教育的经费。各个镇区、高直属单位按照市政府的部署，把对外地劳工的法制教育工作摆上议事日程，成立了相应的机构，明确分工，落实经费，制定可行的措施，形成领导重视，部门协调齐抓共管的局面。自1996年9月至1997年2月，分期分批对外来劳工进行法制教育。全市先后举办外来劳工法制教育骨干培训班21期，共培养基层企业骨干4500多人，有近30万名劳工参加了学习班。通过比较系统的法制教育，不仅提高了广大外地劳工的法制观念、安全生产意识，知道哪些事可做，哪些事不可做，懂得护法维护自己的合法权益，而且也教育和改变了老板（尤其是“三资”企业的老板）对法制教育存在不同程度的抵触情绪。过去他们中有些人片面地认为，在劳工中开展法制教育，提高劳工们的法制观念，会增加管理工作的难度，甚至与老板们过不去，如今认识到，劳工懂法了，大家都以法办事，劳资纠纷少了，彼此了解，劳工思想稳定了，老板与员工之间的关系也不再僵化，老板也好当了。 　　在外地劳工的法制教育中，东升镇拨了6万元专款，由镇政工书记亲自组织实施。采取了集中上课，分散辅导等形式，共上辅导课19场次，全镇有1.6万名劳工参加了培训，占外地劳工总数的84%，而参加考试的则有1.7万，占参考人数93.5%，发放合格证1.65万人。小榄镇举办了外地劳工法制教育骨干培训班，并要求全镇所有外来员工认真完成“阅读一本书，参加一次培训，经过一闪考试，领取一个合格证”的“四个一”的任务，并派发了“外来人口须知”一万多本，组织外来员工学习法律、法规。通过宣传学习，绝大多数员工知法、懂法、守以及懂得运用法律来维护自身的合法权益。事实一再证明，加强了法制教育，企业中的外地劳工打架斗殴的现象少了，劳资纠纷少了，有效地预防和减少劳工违法犯罪的发生。 [center][B]外来工的地位[/B][/center] 　　中山市在不同的年份，能接受几十万至上百万劳工，分布各个镇区，各条战线，有序地、卓有成效地进行精神文明和物质文明建设，这本身就充分说明各级党组织、各级政府部门以及企事业单位的领导十分重视、关心、爱护、支持劳工，因而广大劳工把中山看成第二个故乡，提出了“爱我中华，爱我中山”的口号，可以说，百分之九十以上的劳工是了的，或比较好的。然而有小部分劳工，由于种种原因，做出了一些对不起中山人民的事情来，甚至中山人民的利益，因而有的中山人，另眼看待劳工，在一些街头巷里，公开张巾标语“打倒偷仔——番薯佬”，乘车、买菜、看病会被多收钱，打市内公用电话，明明规定一次通话不超三分钟收5角钱，事主见是讲普通话的，硬要收壹元钱。不仅如此，连几十年前来中山工作现仍普通通话的外省人，也受牵连，形成了中山人与外地人的矛盾。有的中山人一见外来工，极目怒视，畏而远之，极个别执法人员，一见到外地人做错事，不是耐心教育而是怒骂，甚至拳打脚踢。为此，市领导多次在大会上讲要正确对待外来劳工，善待外来劳工，把他们看作是兄弟姐妹。1995年7月份，大涌镇一个工厂的老板纠集六七个人将一名劳工活活打死。事后，汤炳权市长亲临大涌镇了解情况后指示，要严惩凶手。市公安局、检察院主持正义，深入基层了解事件始末，市广播电台、中山日报跟踪报导，终于将为首者正法，可谓大快人心，为外地劳工们出了一口气。从此，中山外地劳工抬起了头，挺起了胸膛，再也不是“二等公民”了。各个镇区，各个企一事业单位，把关心、爱护外来劳工当作一件政治任务去完成。各单位召开总结、表彰会大力表彰外地劳工；订立了各种规章制度教育外来劳工；用正反面经验，管理好外地劳工；以人为本，帮助、支持、支持、关心外地劳工；用辩证法、历史唯物主义观念，相信、大胆使用外来劳工。从而涌现出不少做好外来劳动工作的先进单位，三乡镇就是其中比较突出的一个。该镇工业发展迅速，外来劳工已达14万多人，其中大多数为女工。在镇党委、镇政府的重视下，由镇妇联牵头一1996年3月办起了全市第一间外来女子业余学校。镇长陆瑞芬亲自担任女子校长。该校办学宗旨是培养教育女工勤奋向上，提高结合素质，树立外来女工为三乡做贡献，为家乡增光添彩之信念，采取集中与分散相组合，课堂教育与活动相结合，课堂教育与开展活动相结合的教育方案，分别组织2000名外来女工，分阶段学习了时速、政治、法律、法规、妇女“四自”精神。经过一年的紧张学习，2000名外来女工如期完成了学校安排的全部课程，喜获结业证书。 [center][B]中山人民对外来工的关心、支持[/B][/center] 　　尽管极少数这样的缺点、错误，但中山人民从大局出发，从各个方面关心、爱护、支持外地劳工。中山市中玻集团公司中恒分司，一名外来劳工叫黄桂昌，于1994年3月7日夜，在回宿舍的途中被汽车撞断了左脚胫骨。经理朱建武与工会主席闻讯立即赶到医院探望，并为其输了入院手续，还指派了一名责任心强的职工去医院护理，使其愉快做了接骨手术。在治疗期间，上至领导，下至职工，多次去探望黄桂昌，工会团支部向中恒公司发出了献爱心的倡议，朱经理带头捐款300元，跟着其他同志你10元，我50元，仅两天就有300人捐款共1400元，使不善言谈的黄桂昌同志感动得流出了热泪。 　　天有不测这风支，人有旦夕的祸福。嘉华电子古物外来工，一个好端端的少女申少兰，过马路时被一货车撞倒，双脚被车轮轧断。厂领导关心，积极救治，经过三个月的治疗，耗去医疗费3万多元，病情慢慢好转　。申少兰的父亲为了减轻厂家的负担，不远千里来到中山接他女儿回家治疗，然而厂方支持的医疗费眼看就要用完，在这种情况下，　厂方再资助捐款7000元作为申少兰回家经费和医疗费。东区劳动管理所孙国明所长，也非常关注这件事，不仅几次到申少兰住地探望，还在申少兰医疗费仍然不足的情况下，率先捐款300元，而所里其他同志，纷纷响应，解囊相助，全所共捐款800元。感动得申父连声说：“我第一次来中山，便遇到这么多的好我人，我要登报感谢你们。” 　　“一方有难，八方支援”。平安保险公司中山办事外一名叫龚文刚的外来员工，突患病毒性脑炎，办事处领导同志非常关心，全力抢救，已为其支付了4万多元的医疗费，并鼓支员工捐款1万多元。龚的大哥来到平安保险公司中山办事处，办事处总经理文雄亲自接待，了解其弟的病况，并关切询问尚需多少医疗费，其兄还未开口，文总经理就提出先借2万元，并表示继续负责医疗费，使龚的大哥感动不已。 　　这里特别要提到的就是五桂山镇外地劳工温家昌、丁红云夫妇，他们年仅12岁的爱子陈铭益，患上可怕的白血病（血癌），中山“红十字会”一接到求助的电话，即进行研究，并作出“先逑救命，后办手续”的决定，下拨第一阶段救济款3000元。温字昌，这位为自劳工，拿着3000元的救命钱，激动得连声说：“太感谢了，想不到中山人对我们这么好。”“红会”负责人同时咯全社会“救救小铭益”。接着，记者跟踪报导，各机关、团体、社会各界的知名人士、市民、战士、外来劳工，纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，筹得义款20多万元，尤其值得一提的是温家昌夫妇打工的农场个体老板冯＊＊，他免费为小铭益一家三口提供住宿，提供看病出入用车，只要小铭益想吃场里养的鸡，尽管杀，甚至在场里连买饲料的钱都拿不出的情况下，却挤出2000元捐给　小铭益作医疗费。当身在中山的陈铭益患白血病的消息传到夏威夷后，祖籍中山翠亨镇石门管理区的美籍华人谢月梅女士是在解放前云美国的，至今七旬的她，退休在家，经济上并不富裕，这次当小铭益生命垂危之际，捐款5万元，感动得温家昌流出了热泪。 　　中山人民在外来工最困难之际，不仅出钱、出物支持、帮助他们，而且主持正义，协助他们解决实际困难。来自湖南衡南县大南乡南埔村的一批外来工，在东升镇打工，他们夜以继日辛苦奋战，一栋栋楼房拔地而起，全部工程圆满完工，希望如期收到工资，回家过年。但万万没想到他们的老板不肯支付工资，正当他们在无可奈何的情况下，东升镇劳动管理所长和劳动调解争议处调解委员冯光枝同志，为劳工伸张正义，通过各方面的周旋，帮助他们追回了20多万元工资，劳工们激动得热泪盈眶。 　　此外，中山市还在全市范围内开展外来优秀员工评选活动。按“热爱中山，遵纪守法，开拓进取，有良好的岗位技术、岗位文明和岗位效益”等条件，评出优秀外来工给予表彰奖励，这无疑是从政治上关心、爱护外来工，提高外来工社会地位的一个有力举措。