近日闭幕的市第十四次党代会，给我市工会工作带来不少启示。日前，市总工会常务副主席杜绮玲在接受记者采访时表示，新的一年，市总工会将通过“三工”联动机制，切实加强维权和服务职工工作，让广大职工共享改革发展成果。

□记者：近年来，创新驱动发展趋势下产生了一批新产业、新的中小微企业。面对这种新情况，市总工会如何做好服务工作？

■杜绮玲：为了适应新时期工作需求，市总工会做了不少工作。首先，调整理顺了机构设置，推动成立镇区总工会。此外，加强基层工会组织的规范化建设，开展建立源头治理劳资纠纷示范点工作，推动社区（村）、工业园区工联会规范巩固提升。在此基础上，有针对性地推进新产业、新业态和区域（行业）工联会建设，实现对中小微企业和各类社会组织的有效覆盖。具体办法是，通过建立一批“会、站、家”一体化的“三工”联动服务站点，打造服务职工的综合性平台。

□记者：有了“三工”联动机制，市总工会如何维护职工合法权益？

■杜绮玲：首先要加大源头维护力度，及时反映职工意愿，积极研究职工群众切身利益。其次，要强化执法监督职能，主动联合有关部门开展工资支付、劳动保护、安全生产等执法检查，维护职工合法权益。除此以外，进一步完善工会法律服务体系，加强劳动关系预警信息员、舆情监督、预警地图系统等基础建设。从多个方面形成工作合力，就能打造“事前强化预警研判、事中强化调解处置、事后强化规范治本”的“链条式”维权模式。另外，市总工会也着力推进区域性、行业性工资集体协商工作，扩大工资集体协商覆盖面。

□记者：创新职工服务需要更多社会力量参与进来。具体来说，这些社会力量是如何带动产生新的活力？

■杜绮玲：擦亮“三工”联动品牌，是做好这方面工作的思路。市总工会进一步探索对接工会职能的服务项目，吸纳、引导更多的社会力量参与职工服务，探索建立职工服务类社会组织孵化基地。此外，市总工会还重点培育和壮大一批参与职工权益维护、工资集体协商、劳动技能培训等的社会组织，推进普惠性职工服务，加大对由于重大疾病、重大意外等原因导致生活困难的职工群体日常帮扶救助力度，大力推进职工医疗互助保障工作，坚持开展“万名职工送保障”活动。此外，通过“劳模创新工作室”“工人先锋号”“超级工人”“我爱发明”等工作品牌的社会影响，鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力，从而造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的产业技术工人大军。

■新闻百科

"三工"指工会、社工、义工。"三工"联动模式是指组织上三方参与，机制上三方互动，力量上三方整合。